6.000 công nhân Việt Nam đình công sang ngày thứ ba

Hàng ngàn công nhân Công ty Thạch Thành tiếp tục đình công vào ngày 8/9/2017. (Ảnh chụp màn hình báo Lao Động)
Hàng ngàn công nhân Công ty Thạch Thành tiếp tục đình công vào ngày 8/9/2017. (Ảnh chụp màn hình báo Lao Động)


Cho rằng công ty đối xử “thiếu tình người”, khoảng 6.000 công nhân Công ty TNHH S&H Vina Thạch Thành ở tỉnh Thanh Hóa hôm 8/9 tiếp tục đình công rầm rộ sang ngày thứ ba.
Cuộc đình công bắt đầu vào khoảng 1 giờ chiều 6/9, theo báo Lao Động, khi một số công nhân lấy vải phế phẩm trải xuống sàn làm chỗ nghỉ trưa tạm. Ngay sau đó, ban quản lý đã xuống thu các tấm vải lại.
Báo Zing cho biết phía lãnh đạo còn nói với công nhân rằng “muốn nghỉ thì nằm xuống sàn gạch, không được lót vải”.
Cho rằng công ty không có tình người, hơn 2.000 công nhân của xưởng may 1 đã đình công. Sau đó, hàng ngàn công nhân từ các xưởng may 2, 3 cũng đồng loạt nghỉ việc và đòi hỏi các quyền lợi của mình như tăng lương, không ép mức sản lượng công nhân, bảo đảm chế độ thai sản, nghỉ phép, nghỉ ốm…
Sự việc ngày 6/9, theo Lao Động, chỉ là “giọt nước tràn ly” khi công nhân của công ty đã bị o ép suốt một thời gian dài với những quy định vô lý. Chẳng hạn, khi gia đình có người chết hay bị tai nạn, công nhân muốn nghỉ phải báo trước 3 ngày. Nếu nghỉ không đúng quy định trên, họ sẽ bị trừ tiền chuyên cần và phải tính vào phép năm.
Trước đó, công nhân đã cử người viết đơn kiến nghị tập thể nhưng không có kết quả.
Cuối ngày 6/9, lãnh đạo công ty xuống đối thoại với công nhân nhưng không có sự giải thích hợp lý, vẫn theo Lao Động.
Ngày 8/9, công ty Thạch Thành đã sa thải viên quản đốc nói lời xúc phạm công nhân và giải quyết một số kiến nghị, nhưng theo báo Tuổi Trẻ, kết quả vẫn không khả quan hơn. Hàng ngàn công nhân vẫn tiếp tục đình công sang ngày thứ ba.
Chủ tịch Liên đoàn Lao Động tỉnh Thanh Hóa, Ngô Tông Tẫn, cho Tuổi Trẻ biết hiện cơ quan này đang phối hợp với chính quyền để vận động công nhân quay trở lại làm việc.





Diễn đàn - VOA



Nhận xét

Hợp's Blog đã nói…

Hãy đoàn kết đấu tranh đòi quyền lợi cho người lao động mà đỉnh cao là công đoàn công nhân độc lập chứ không phải là một ban bệ tay sai của giới chủ
Hợp's Blog đã nói…

Đối sử thiếu tình người là không chấp nhận được, người công nhân chỗ nghỉ trưa cũng không được nằm hẳn hoi thì lãnh đạo công ty này quá coi thường công nhân các bạn phải đòi hỏi để được hưởng quyền lợi của mình.
Nhưng mọi người hãy đặt địa vị của mình vào vị trí của người lãnh đạo để hiểu được những khó khăn của họ , áp lực công ăn việc làm của công nhân, áp lực tiến độ đơn hàng, tiền trả lãi ngân hàng, tiền lương hàng tháng cho công nhân .
Tóm lại là hai bên dựa vào nhau để sống để phát triển công nhân cần việc làm doanh nhân cần lao động giải quyết sao cho phù hợp cả hai bên để tránh ảnh hưởng chung .
Lãnh đạo công ty khi nào xem công nhân của mình như người thân của mình thì những hiện tượng đình công như này sẽ không sảy ra .

Bài đăng phổ biến từ blog này

Chuyện lạ như thật?

Muốn